刘先生 35岁，本科英语四级，曾有B1B2的拒签史 学校：加州州立理工大学波莫纳分校 Cal Poly Pomona 学校offer：2025.11.06 访学周期：2026.3.16-2027-6.15 访学目的：需要快速登陆美国
荆女士 27岁，韩国檀国大学毕业 offer时间：2025.10.28 学校：赫睿森大学Horizon University 赴美目的：赴美进行学历深造并在美工作。
黄同学 23岁，本科英语四级 offer时间：2025.10.28 学校：赫睿森大学Horizon University 赴美目的：去美国学历深造为硕士，且可以在美国工作积攒经验。
背景介绍： 客户S先生是一家精密模具制造企业创始人，由于业务拓展需要增加美加的贸易往来机会，决定在美国新设公司并申请L-1A工作签证。我们帮客户调整了国内管理架构及制度，满足三级管理架构，凸显了中层管理和基层执行人员工作职责，以及中美业务关联性，增强品牌合作依赖性，可以强有力论证客户在国内的管理职能，最终顺利获批。
背景介绍： 客户W先生是某新能源厂商老板，在美国设立工厂，申请 L1A 签证赴美，负责工厂的整体运营、与美国供应链合作洽谈。我们帮客户梳理了国内管理架构及制度，满足三级管理架构，明晰中层管理和基层执行人员工作职责，可以强有力论证客户在国内的管理职能。案件证据材料扎实，最终无补件一次性获批。
背景介绍： 客户Z女士是一家主打原创实木家居的跨境电商企业主，由于美国市场业务拓展需要，决定 在美国新设公司并申请L-1A工作签证。我们帮客户梳理了国内管理架构及制度，满足三级 管理架构，明晰中层管理和基层执行人员工作职责，强有力论证客户在国内的管理职能。 案件证据材料扎实，最终无补件一次性获批。
背景介绍： 客户L女士为国际贸易公司总经理，由于美国市场业务拓展需要，决定在美国新设公司并申请L-1A工作签证。我们帮客户梳理了国内管理架构及制度，满足三级管理架构，明晰中层管理和基层执行人员工作职责，强有力论证客户在国内的管理职能。案件证据材料扎实，最终无补件一次性获批。
背景介绍： 客户C先生为国内一家医疗会展服务公司的老总，因需要建立美国会展服务协调部门，决定在美国新设公司并申请L-1A工作签证。我们帮客户梳理了国内管理架构及制度，满足三级管理架构，明晰中层管理和基层执行人员工作职责，可以强有力论证客户在国内的管理职能。案件证据材料扎实，加急递交，最终无补件一次性获批。
客户Q先生为制造行业设计部经理，由于美国市场业务拓展需要，决定在美国新设公司并申请L-1A工作签证。我们帮客户国内公司调整了管理架构及制度，凸显了中层管理和基层执行人员工作职责，强化了中美业务关联性，最终顺利获批。
背景介绍： 客户L先生为户外装备制造行业创始人，由于业务拓展需要增加美加的贸易往来机会，决定在美国新设公司并申请L-1A工作签证。我们帮客户梳理了国内管理架构及制度，满足三级管理架构，明晰中层管理和基层执行人员工作职责，强有力论证客户在国内的管理职能。案件证据材料扎实，加急递交，最终无补件一次性获批。
背景介绍： 客户C先生为一家仓储物流公司总监，由于业务拓展需要增加美加的贸易往来机会，决定在美国新设公司并申请L-1A工作签证。我们帮客户调整了国内管理架构及制度，满足三级管理架构，凸显了中层管理和基层执行人员工作职责，以及中美业务关联性，增强品牌合作依赖性，可以强有力论证客户在国内的管理职能，最终顺利获批。
背景介绍： 客户Z先生为某跨境咨询公司合伙人，申请 L1A 签证赴美，负责美国公司业务的开展。我们帮客户调整了国内管理架构及制度，满足三级管理架构，凸显了中层管理和基层执行人员工作职责，以及中美业务关联性，增强品牌合作依赖性，可以强有力论证客户在国内的管理职能，最终顺利获批。
背景介绍： 客户H女士为一家五金塑胶贸易公司老总，由于业务拓展需要增加美加的贸易往来机会，决定在美国新设公司并申请L-1A工作签证。我们帮客户梳理了国内管理架构及制度，满足三级管理架构，明晰中层管理和基层执行人员工作职责，可以强有力论证客户在国内的管理职能。案件证据材料扎实，最终无补件一次性获批。
L先生L1签证一次性获批 背景：企业主 获批时间：2025年1月14日 首次获批效期：1年 客户L先生为国际贸易公司创始人，由于业务拓展需要增加美加的贸易往来机会，决定在美国新设公司并申
/ 专注美利坚 实现美国梦
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