听说这是申请美国L1签证的老板不敢公开的资源
发布时间:2026-02-04 16:36:18
今年开始
L1签证审核明显严格,补件率激增,移民局针对每条标准的审核非常细,我们接到许多被RFE甚至拒签的咨询,都是在细节性上出现了错误,明明公司整体符合条件,却因为材料没处理好而被拒,浪费了企业大量时间和资源。
●今年的申请,我们都会着重帮大家做好以下几点: ★实体办公室 ▶无论是1年期
L1签证还是3年期,都强制要求有实体办公室,建议使用Residential地址,这是一个大忌,移民局要求必须有商业办公地点,某些情况下接受共享办公室的模式,但不能是住宅地址。
■办公地点也要符合商业模式,咨询、贸易类这种不需要大量人工的行业可以用小型一些的地点;但生产制造、仓储类的,必须要租合理的地点,能够支持你的商业计划,不能随便用一个地址敷衍申请。
☑办公地址符合商业计划书的方向;
☑具体面积要结合
L1签证申请人数;
☑我们律所会和公司做好配合,审核、规划好实体地点,确定符合材料逻辑再提交。
★高管职责 ▶这一点一直是RFE和拒签重灾区,移民局现在更爱去质疑受益人在境外公司和未来在美国公司是否真的是高管,我们会着重做以下几点:
☑细看境内外公司的架构,和受益人在架构中所处的位置,必要的情况下会进行调整,确保合理性的同时,体现高管在组织中的汇报关系、下属员工的支持;
☑提供下属的具体信息,具体到职责、履历背景,来证明下属员工的专业技能是可以支持高管工作的;
☑New Office
L1签证的美国雇佣计划是否合理、成熟公司
L1签证的美国现存架构里将高管放到合适的位置。
■总体来说,虽然移民局审核收紧,但只要材料合理、逻辑通顺、证明文件齐全,总体的获批率还是ok的,重点是律师的经验是否充足,不在细节性问题上犯错。
❤如果你也在计划外派员工、或者自己申请
L1签证,强烈建议先找我们整体评估,确定申请风险后再行动☎。
以上是给大家介绍的
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